河南科達教育集團教師招聘簡章

　　2019年11月

　　河南科達教育集團是集教育投資、教育管理、教育產品研發于一體的實體型、創新型、科技型教育集團。鶴壁科達學校是在河南科達教育集團十八年成功辦學經驗的基礎上，傾情打造的一所高標準、現代化、寄宿制、規范化的示范性中小學。多年來，我校以培養學生良好的身心素質和健全的人格為根本，著力培養學生行為習慣，提高學生素質，提升校園文化品位，打造出了多項學校特色，效果顯著。目前科達學校有一校四區，在校生一萬二千余名。

　　鶴壁科達學校歷經多年發展，以其“智慧教育”“精細管理” “優質服務”的口碑贏得了學生家長和社會各界的充分肯定和廣泛贊譽，并先后榮獲了“全國首批教育信息化應用示范校”等多項殊榮。2019年3月，鶴壁科達學校名校領航計劃實施，與北大學園分公司北京學園云帆教育簽約，引入北京市乃至全國最優質教育資源，打造貼近高考貼近一流高等招生制度的教育教學體系，加快名校建設的步伐。

　　因學?？焖侔l展需要，啟動“九大學科”教研室主任及學部部長人才招聘計劃，面向全國招聘高中各科優秀教師及管理人才。加入科達教育集團，與北京最優秀的專家團隊一起成長，與科達教育集團共同鑄造教育輝煌，讓您的教育理想在更好的平臺發揮，讓每一個受教育的孩子收益!

　　“教研室主任”及“學部部長”后備干部人才招聘計劃

　　一、教研室主任招聘計劃

　　【報名條件】

　　1、35周歲以上。

　　2、招聘科目：語文、政治、地理、生物

　　3、211、985師范類院校優秀畢業生，研究生以上學歷，特別優秀本科畢業生可放寬條件。

　　4、忠誠黨和人民的教育事業，師德高尚、愛崗敬業、樂于奉獻、為人正直，具備一定的組織協調能力和溝通能力，有創新意識。

　　5、能夠熟練運用計算機辦公軟件、多媒體教學設備及平板教學設備。理念先進，精通業務，教學成績顯著，能積極發揮模范帶頭作用。

　　6、教育教學經驗豐富，有相關學科背景，擔任教學工作多年，熟練把握教材、課標和考綱。至少擔任過三輪完整的高中教學，所送畢業班中，有學生考取清華、北大等名校優先考慮;獲得省、市特級教師稱號的骨干教師、學科帶頭人優先考慮。

　　7、在所工作的學?；虻赜蚓哂幸欢ǖ纳鐣绊?，具有中學高級職稱，或常年擔任尖子生教學、輔導工作優先考慮。

　　【主要職責】

　　1、組織本學科教師開展教研、教改工作，定期開展聽評課、優質課競賽等教研活動，提高全校學科教師教學能力。

　　2、根據學生特點，定期開展教學活動，有效提高該學科學生成績。

　　3、人才培養方案的制(修)訂。教研室主任應根據學校發展方向和特點，在校領導的指導下，制(修)訂本學科的人才培養方案和教學計劃，方案計劃應與學校的培養目標相一致，并體現學科特色。

　　【薪資待遇】

　　教研室主任年薪20—40萬

　　二、學部部長招聘計劃

　　【報名條件】

　　1、35周歲以上。

　　2、師范類院校優秀畢業生，本科以上學歷，211、985院校畢業生優先考慮。

　　3、忠誠黨和人民的教育事業，師德高尚、愛崗敬業、樂于奉獻、為人正直，具備較強的組織協調能力和溝通能力，有大局意識和創新意識。

　　4、能夠熟練運用計算機辦公軟件、多媒體教學設備及平板教學設備。理念先進，精通業務，教學成績顯著，能積極發揮模范帶頭作用。

　　5、具有一定的前后勤管理經驗，連續擔任年級長工作滿三年以上或擔任年級副主任滿四年以上，或擔任教研組長、年級干事滿五年以上。獲得省、市特級教師稱號的骨干教師、學科帶頭人優先考慮。

　　【主要職責】

　　1、主持本學部學生的日常管理工作，確保本學部正常的教育教學秩序。

　　2、開學初根據學校工作意見和本學部學生特點，制定本學部的教育教學工作計劃，確定本學部工作重點，推動計劃的落實并做好總結工作。

　　3、認真執行學校各項決議，完成學校布置的各項任務。搞好團隊建設，創建一個和諧、幸福、務實、高效的教師團隊。

　　【薪資待遇】

　　學部部長年薪15萬以上

　　三、福利待遇

　　1、免費食宿。

　　2、休假時間根據學校工作安排，法定假日按國家要求執行。

　　3、提供外出學習、出國、晉升機會。

　　4、辦理五險。

　　5、安排教師子女上學，學費按學校制度減免。

　　四、應聘流程

　　1、有意者請把個人詳細簡歷、在教育教學方面取得的榮譽證書及生活近照一張(電子稿)打包發到指定郵箱。

　　2、學校審查應聘材料，經審核篩選后確定面試人選并電話通知面試。

　　3、來校參加面試的人員，請務必攜帶以下材料(原件)：畢業證書、教師資格證、普通話證書、榮譽證書、身份證。

　　4、到校應聘流程：筆試-試講-面試-簽約。

　　五、聯系方式